Deine Karriere bei uns.
Wir arbeiten hart, um jeden Tag besser zu werden und herausragende Ergebnisse für unsere Kunden zu erzielen. Informiere dich auf dieser Seite zu offenen Stellen und werde Teil unseres Startup Studios!
WARUM DU TEIL unseres TEAMS WERDEN SOLLTEST
Gemeinsam wachsen. Persönlich, als Team & als Startup-Gründer.
Wir sind ein 100%-Remote-Team, in welchem jede Person die Möglichkeit hat, ihr vollstes Potenzial zu entfalten.
Unsere Mission ist es, ambitionierten nicht-technischen Gründern dabei zu helfen, profitable Tech-Startups aufzubauen, die das Potenzial haben, unsere Welt ein Stück besser zu machen.
Ständig sind wir auf der Suche nach neuen Team-Membern, die mit uns gemeinsam wachsen wollen und FounderBlocks zur Nr. 1 Anlaufstelle für nicht-technische Gründer zu machen.
Bei uns bekommst du:
• Eine einzigartige Culture mit Startup-Vibe
• Hohe Eigenverantwortung
• Flache Hierarchien & demokratische Entscheidungen
• 100 % Remote Arbeiten mit 2-4 epischen, bezahlten Workations pro Jahr
• Spannende Projekte & Startup-Insights
Warum solltest du bei uns arbeiten?
Schaue dir hier ein kurzes Video dazu an.
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WARUM DU BEI UNS ARBEITEN SOLLTEST:
Verbinde deine Startup-Leidenschaft mit einer einzigartigen Firmenkultur.
Deine persönlichen Werte im Leben sollten mit unseren Firmenwerten übereinstimmen.
Hier ist eine kurze Einführung in unsere Werte, wie wir mit ihnen arbeiten und was sie bedeuten:
#1 We work for the wellbeing of people.
Alles, was wir tun, hat das Ziel, das Wohlbefinden der Menschen zu verbessern, mit denen wir auf allen Ebenen zusammenarbeiten – Mitarbeitende, Kunden bzw. Kunden unserer Kunden sowie Dritte.
Das bedeutet, dass wir jeden respektvoll und würdevoll behandeln und ausschließlich mit ethisch verantwortungsvollen Geschäftsmodellen arbeiten, die keine Dritten (einschließlich der Umwelt) schädigen.
#2 Output > Input.
Das Ergebnis ist entscheidend, nicht die "Stunden", die ins Ergebnis geflossen sind. Hierarchie gibt es bei uns nur aufgrund von Kompetenz.
#3 Make it possible, when it matters
Wenn wir vor einer Herausforderung stehen, suchen wir immer nach Wegen, sie zu lösen – nicht nach Gründen, warum sie unlösbar ist.
Wenn wir mit einem neuen Ansatz konfrontiert sind, überlegen wir, wie wir ihn umsetzen können oder welche Elemente wir daraus übernehmen können – statt nach Gründen zu suchen, warum er nicht funktionieren könnte.
#4 Always honest and transparent.
Wir sind stets ehrlich und transparent gegenüber allen, mit denen wir zusammenarbeiten. Wir lügen nicht und kommunizieren immer offen und mit Freundlichkeit.
Dazu gehört auch, unangenehme Wahrheiten auszusprechen und uns korrigieren zu lassen – unabhängig von der Position (Kunde, CEO, Entwickler).
#5 Data over opinions
Wenn wir handeln oder eine Handlung empfehlen, stützen wir uns auf Daten – nicht auf Meinungen.
Wenn wir Meinungen gegenüber Kolleg:innen, Kund:innen oder anderen äußern, kennzeichnen wir diese in Gesprächen klar als „Meinung“ oder „Intuition“.
Wir verkaufen unsere Intuition niemals als Fakten oder Daten.
#6 The extra mile for people and their visions.
Wenn wir mit Menschen arbeiten, gehen wir die Extrameile, um großartige Ergebnisse zu erzielen.
Wir erreichen echte Ziele – statt nur das zu tun, was uns aufgetragen wurde.
Beispiel: Bei der Zusammenarbeit mit einem Kunden bedeutet das, unvorhergesehene Situationen in seinem Sinne zu lösen – statt stur einen Vertrag durchzuziehen.
#7 Embrace change positively
Wir glauben an lebenslanges Lernen – miteinander und voneinander.
Wir geben uns niemals mit dem zufrieden, wo wir heute stehen. Wir hören niemals auf, das, was wir tun, zu verbessern. Wir erkennen an, dass das bedeutet, dass nichts, was wir tun, jemals perfekt sein kann – und das ist völlig in Ordnung.
Was jedoch nicht in Ordnung ist, ist aufzuhören, besser zu werden.
Was wir dir bieten.
Work Hard. Play Hard.
Steile Lernkurve mit spannenden Projekten
Du arbeitest mit ambitionierten Gründern an Projekten, die die Welt von morgen bewegen- und lernst dabei, was Gründer erfolgreich macht.
100% Remote work
Ob von zuhause, bei uns im Office, aus dem Café oder aus Vietnam, solange du deine Arbeit gewissenhaft erledigst, sind alle happy.
Wirklich flexible Arbeitszeiten
Solange dein Workflow nicht leidet, kannst du arbeiten, wann du möchtest.
2-4 epische Workations pro Jahr
Getreu dem Motto "Der Weg ist das Ziel" organisieren wir regelmäßige Workations überall auf der Welt, um gemeinsam epische Erinnerungen zu schaffen.
Weiterbildungsmöglichkeiten:
Wir Investieren in dich und übernehmen die Kosten für Fortbildungen in deiner Rolle.
Deine Möglichkeiten.
Startup-Mentalität = Flache Hierachien
Hands Down: Wir hassen Office Politics. Uns ist es wichtig, transparent zu kommunizieren und einfach Ergebnisse zu liefern.
Persönliches Coaching & Mentoring:
Lass dich von unseren Founding-Partnern Lasse, Johannes und Dawid in deinem Fachbereich coachen und vertiefe dein Wissen.
Offenes Ohr:
Deine Ideen und Anmerkungen finden bei uns Anklang. Wir schätzen jeden Beitrag, auch von Neuzugängen.
Demokratische Entscheidungen
Bei uns trifft das "Council" (5 Leute aus dem Team) demokratisch Entscheidungen, absolut transparent. Und ja- die Mitglieder wechseln ständig.
"Working at FounderBlocks is like founding a bootcamp for solid entrepreneurship, self-responsibility, and personal growth with your best friends: You'll learn a lot, you'll laugh a lot!"
Timo Arimont ‒ Our CFO
FounderBlocks ist eine Marke der Viper Development GmbH
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